首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
招聘实施阶段是整个招聘活动的中心，是最关键的一环。（）
判断题
2018-08-03 02:43:51
0
1126
A.错误
B.正确
参考答案：……
查看答案
参考答案
科目：
人员招聘与选拔
学科：
工商管理
感兴趣题目
人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。（）
企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。
企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。（）
招聘广告的内容应涉及企业基本状况.职位信息.岗位任职资格条件.职位薪酬和福利.应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。（）
由于人员选拔是个复杂的过程，所以应关注最终结果的质量，而不是该过程中每一步工作的质量。
上岗后的分散训练的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。（）
在员工录用中，应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。（）
一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用测评中心这种方法。（）
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（）。
关于岗位评价，说法正确的是（）。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。
相关题目
系统说明书复审签字后（）。
数据字典中只需定义的数据流条目是（）。
反复演示、评价和修改原型常见的结果有（）。
对债券投资溢价或折价的下列说法正确的有____
汇出行先通过本系统联行划转双设机构地区的系统内银行，由其向跨系统银行办理划转，跨系统银行通过联行划转汇入行转入收款人户，即采取（“”）的办法，资金由转汇行所在地的人民银行清算。
行政处罚对于注册会计师个人来说不包括（）。
机器设备评估的特点包括（）。
以下不能用损益和利润分配表计算的指标是____
基本建设项目包括____
国际技术贸易与国际货物贸易的区别有哪些方面（ ）
指出下列哪种市场是不可扩张市场()
在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：
塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：
由消费者性别、年龄、性格、气质、兴趣、爱好、能力、修养、文化等方面引起的购买动机模式是（）。
下列说法中正确的有（）。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
