首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
团队绩效考核的特点有()。
多选题
2018-08-03 02:02:24
0
594
A.成果依赖性
B.目标依赖性
C.行为依赖性
D.角色依赖性
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
绩效管理B
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。
施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法,这属于()。
评价结果相对缺乏客观性,不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为()。
在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是( )。
被称为“稳定性系数”的信度水平为()。
被称为“同质性信度”的信度水平为()。
使用行为法进行个体绩效评价时,考核者要评价的是员工行为的()。
作为管理工具的绩效管理,只服务于组织需要。
绩效管理的方法应与时俱进,先进的就是科学的。
“全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考虑素质因素。
在360度考评中下级评价比上级评价更重要。
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。
相关题目
服务属于()
某种零件的总需要量是由()决定的。
在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____
非营利组织人力资源管理的特点:
迪斯尼放弃赌彩市场,是因为它们考虑到自己企业的()。
需求管理是对顾客需求进行()的引导和控制。
对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素,也称为()。
按照领导者与下属的沟通方式划分,领导风格包括()。
理解“系统”的核心是理解它的物理组成。()
在社会主义新农村建设中,农村是基础,文化是进步,经济是关键。
酸雨包括所有pH值低于()的雨、雾、雪、露、霜等降水形式。
我国城乡规划的编制体系由()组成。
从某种意义讲,()条件是项目建设条件的核心内容
在()组织中项目成员在收尾阶段感到压力最大。
调查研究的技巧有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号