首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:
单选题
2018-08-03 02:44:09
0
468
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现管理方式
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
组织行为学
学科:
工商管理
感兴趣题目
学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病:条块分割、不合理竞争以及:
日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:
激励过程模式之一的基本组成部分包括:
态度的认知要素,包括个体对某一对象的:
下列说法中错误的是:
按照自然属性分类,行为主体包括:
“人们看到他们所希望看到的”,这句话描述的是:
下列说法正确的是:
属于企业利益相关者的是:
导致组织行为的演变与发展的是:
调查法包括:
在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题:
相关题目
存货按“成本与可变现净值孰低法”计价,是()原则的运用
会计账簿按外表形式可以分为()。
流动资产的构成包括()。
股票的内在价值属于股票的()。
培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较,它可以用来评价组织培训的效益。
建设企业组织学习系统,信息系统的组成要素包括()。
如果交叉弹性为负值,则两种商品是()关系
六排十七座的中型轿车,它的位次尊卑是()。
下列关于语言礼仪的说法中,错误的是()。
表示“怀疑,疑问”时,视线()。
目前只有大型的跨国公司才采用的战略模式是()。
一个企业的经营目标应具备()特点。
产品的层次包括()。
()是指人们通过感觉器官,对客观刺激事物和情境的反映。
通过因特网获得二手数据的方式有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号