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校园招聘的缺点是成本高,招聘周期长。
判断题
2018-08-03 11:31:55
0
335
A.错误
B.正确
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科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
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网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能
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强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。
缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。
人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。
人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。
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