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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
单选题
2018-08-03 11:32:17
0
510
A.泰勒
B.彼得B德鲁克
C.彼得B圣吉
D.波特
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课程：
组织行为学
学科：
工商管理学
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研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
环境是作为（）和过程而存在的。
绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
泰罗倡导（）。
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（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
行为科学早期的代表人物为（）。
个性是个（）。
按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
双因素论的研究对象是（）
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假定其他条件不变,一国处于经济的衰退期,则国际收支容易出现()
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企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门
1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法()。
工作说明书可分为（）。
熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘（）。
适于预先分房的客户类型是（）。
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