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常见的调查问卷类型主要有结构化问卷、半结构化问卷和（）。
单选题
2018-08-03 02:02:08
0
1987
A.开放式问卷
B.直陈式问卷
C.量表式问卷
D.非结构化问卷
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
（）是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。
（）是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。
从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（）、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
人事管理权的中心是（）。
（）是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。
双因素理论的双因素是指（）因素。
“X理论”属于（）管理风格。
根据人的兴趣差异来确定职业倾向的方法属（）
在下面几种培训方法中，激励效果最好的是（）。
下面哪几项是绩效考评涉及的内容（）。
组织分析的分析方法有（）。
员工招聘的内部来源有（）。
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目标的最优化原则，就是在多个有效益的方案中，选出效益最好的方案。（）
一些大的银行或者比较富有冒险精神的银行，并不单单是利用持续期零缺口模型进行风险规避，而是可能会营造正负持续期缺口使股东权益最大化，以下正确的是（）。
社会责任方面的目标反映了企业对（）的程度。
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。
称呼的作用一般是（）。
OK手势在下列()国家是表示不好的意思的。
第三方物流的优势是（）
在绩效评估过程中，领导会对个体或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出（）。
马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
在设计系决策支持系统时，要求系统能回答用户的问题类型是:
党的（）通过的《中共中央关于加强党的次执政能力建设的决定》第一次提出了构建社会主义和谐社会命题，明确提出“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党的执政的社会基础，实现党执政的历史任务的必然要求”。
酸雨包括所有pH值低于()的雨、雾、雪、露、霜等降水形式。
对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采用（）组织结构来管理。
下列有关矩阵型组织结构情况的描述中，错误的是（）。
项目发生变化，就一定会导致项目的变更。
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