首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。
判断题
2018-08-03 11:31:55
0
348
A.错误
B.正确
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
工资是奖金的重要补充。
从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。
缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。
人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。
人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。
人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。
培训控制要注意哪几个方面?
一份培训实施方案主要应包括以下几个方面
相关题目
如果两种方法营业利润差额不为零,则完全成本法期末存货吸收的固定制造费用与期初存货释放的固定制造费用的数量关系可能是()
企业行政管理部门人员的工资应记入:
短期投资的特点包括()
期间费用核算应设置的账户有()
资金汇划清算系统的清算行在总行开立的备付金存款账户余额不足可以在系统内拆借资金补足。下列属于清算行在系统内借入资金的处理分录为()。
下列各项原则中,也可称为有用性原则的是()。
下列各项中,原始凭证应当具备的内容有()。
以下甄选工具中,效率最高的一项是()。
无领导小组讨论的优点包括()。
某牙膏厂决定增加生产牙刷,这种多样化增长属于()。
著作权保护的是“作品”的()。
顾客总成本由____构成。
我们知道样本量为10的一组数的平均数,那么这个样本量的自由度为()。
大庆石油管理局的企业精神为“铁人精神”,这属于()。
人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号