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利润分享计划在_____时期就已得到实现。
单选题
2018-08-29 20:44:33
0
285
A. 第二次工业革命
B.工业革命
C.第三次工业革命
D. 信息革命
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参考答案
课程：
薪酬管理
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
强化理论主要是由_____提出的。
以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
完整的评估系统应反应包括输入、过程、输出和结果
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用 () （1）．系统分析法 （2）座谈会 （3）问卷调查法 （4）查看工作记录法 （5）总体评价法
有效决策是建立在（） 的基础上的
确定绩效标准的上限是( )A修正标准B加权标准C卓越标准D基本标准
制定绩效管理计划分为准备+沟通+审核和确认几个阶段。
建立关键绩效指标体系应遵循的原则 是目标导向注重工作质量强调输入和输出过程的控制和可操做性
在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。
TQM的四个基本要是 1）产品质量 （2）交货质量(3)成本质量 (4)运输质量 (5)售后服务质量 （6）诚信质量
关键绩效指标有数量、质量( )时限。
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在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
目标的最优化原则，就是在多个有效益的方案中，选出效益最好的方案。（）
下列哪些属于旅游业乃至服务部门共享的特征:()
在英文中，表示景区意思的词很多，其中较为常见的有____。
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游览时对导游员的礼仪（）。
电子商务和网络营销的关系包括（）
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下列表述正确的是（）
（）是罗伯特・豪斯（RobertHouse）发展的一种领导权变理论。该理论认为，领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径，并为他们清除通往目标道路上的各种障碍，帮助下属达到他们的目标。
网络图是一种最直观的工期计划方法。
()应编写详细的成本分析报告,从各个成本角度列明成本支出状况,确定实际与计划的偏差,确保成本报告能准确反映项目成本状况。
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