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下列关于人员培训开发说法错误的是（）。

单选题

2018-08-03 02:43:48

0722

A.企业的开发即针对不同的管理层级、经营环节、职能部门、工作岗位应确定不同的开发目标
B.人力资源开发的目的只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，以便胜任目前的工作
C.企业的开发思路应从整体上把握发展现状与发展目标之间的差距
D.企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立动态的开发体系
参考答案：……

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科目：人员培训与开发B

学科：工商管理

感兴趣题目

培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。

培训流程的第一步是（）。

（）是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。

组织学习的起点为（）。

下面关于培训与开发不正确的。

美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（）。

（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

以下不属于质量圈的组成成员的为（）。

企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。

营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（）的企业氛围。

关于企业生涯下列说法错误的是（）。

癌组织管理层中，负责整个企业资源运用，承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等是（）的任务。