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（）泛指员工获得的一切形式的报酬。
单选题
2018-08-03 02:02:25
0
632
A.薪酬
B.给付
C.收入
D.分配
参考答案：……
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参考答案
科目：
薪酬管理
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
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绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。
在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
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