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在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体
判断题
2018-08-03 11:31:57
0
332
A.错误
B.正确
参考答案：……
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参考答案
科目：
人力资源管理学
学科：
工商管理
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绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
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职工代表大会依法享有审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益的权利
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。
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在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的真实性
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例，并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上，预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。
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系统说明书是（）。
下列说法符合负债定义的是（）
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在进行职业选择中，职业能力包括（）几方面。
()规定技术进出口是对外贸易的组成部分，阐明了技术进出口在我国整个对外贸易中的法律地位，确立了我国技术进出口管理制度的基本原则
根据技术进步对资本和劳动生产要素节约程度的影响,可以将技术进步分为()
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农村集体经济组织包括（）等集体经济组织。
仓储管理模式按照库存所有权分成（）。
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