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最常用的绩效评价主体组合为()。
单选题
2018-08-03 02:02:24
0
1332
A.下级与自我评价结合
B.上级与自我评价结合
C.上级与下级评价结合
D.下级与客户评价结合
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参考答案
科目:
绩效管理B
学科:
管理科学与工程
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用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。
绩效标准是每项绩效指标应达到的水平,对应唯一的等级或数值。
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
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