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在企业中,()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切事物。
单选题
2018-08-03 11:31:57
0
299
A.工资
B.报酬
C.奖金
D.福利
参考答案:……
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参考答案
科目:
人力资源管理学
学科:
工商管理
感兴趣题目
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
岗位设计工作的内容不包括()
()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
()是指由于员工完成某项任务(常常以金钱作为基数单位)而获得的一定比例的金钱。
下列不属于内部招募优点的是()
网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。
趋势分析法要求经理们坐下来认真分析他们未来一段时期的工作量或业务量,然后确定他们需要多少人员。
企业培训中,计划性指导这种培训方法的费用最高,效果也最好
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。
行政事务型人力资源管理更注重员工的发展
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工,需要什么类型的员工。
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()是产生行为的原动力。
项目进入正式启动阶段后,首先要制定项目的计划,在此基础再建立项目的实施队伍,其一般由企业内部成员和外部的实施伙伴共同组成。这种说法是____。
公司促使可转换债券发生强制转换的具体措施有____。
会计内部控制就是为了保证会计信息的正确可靠,保证企业财产安全完整而针对会计系统所制定的()。
下列各项,属于金融企业资产的是()
待评估企业预计未来五年的预期收益为100万元、120万元、150万元、160万元、200万元,从未来第六年起,企业的年预期收益将维持在200万元的水平上,假定本金化率为10%,采用分段法估测企业的价值最有可能是()。
在一定条件下,某个因素对项目生产规模的大小可能起决定性作用,即成为项目生产规模的“____”。
以下总成本费用中,不属于经营成本的有____
LSLP是指( )。
组织行为学的行为主体包括:
广告通过各种媒体,及时、反复地传递商品信息,使消费者在繁多的商品中用较少的时间搜集或选择适合自己需要的信息和产品,这体现了广告的()功能。
与传统的营销渠道相比,网络营销渠道有哪些优势____
分销渠道通常由()组成
以下和解说的构建无关的有()。
世界旅游组织认为,将近()的国际旅游涉及遗产与文化
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