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管理心理学的内容体系包含哪 些?
多选题
2022-06-17 07:58:39
0
49
A.总论
B.个体心理
C.团体心理与行为
D.组织心理与行为
E.领导心理与行为
参考答案:……
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参考答案
科目:
管理心理学
学科:
经济学
感兴趣题目
无论是管理者还是被管理者,都应该养成良好的人格与性格品质,提升自我管理的心理水平,努力做到
认识过程主要是通过人的以下心理活动来完成()。
在夏禹龙、刘吉等《领导学基础》一书中提出现代有效领导的主要职能有
从内容上,可将目标分为()。
与工作扩大相比,工作丰富化更注重
现代的工作设计方法包括
根据国内外学者的研究,冲突过程包括
影响团体思维的因素有
通过正式程序明文规定的团体规范有
心理学家斯托格迪尔将同领导有关的品质因素归纳的特征有()。
情绪智力又称为
罗宾斯的压力理论模型提出的潜在压力源包括
相关题目
居高临下的,以权威和优越感的方式表现的人处于()人格状态?
1939年,()发表了著名的《自我心理学和适应问题》一书,标志着自我心理学正式成立。
在自我概念中,罗杰斯区分出了()的成分。
个案材料的来源可以是被试者的自述或他人的报告。
人格障碍一般是在没有神经系统形态学的病理变化情况下,出现人格的严重缺陷,表现出人格严重偏离正常或人格发展的内在严重不协调。可以表现在认识活动、情感反应和意志行为三者发展的不相协调
阿特金森认为,成就动机由()和避免失败的倾向组成。
桑代克在尝试错误学习中总结了三条规律,它们是()。
自然实验法的特点是()。
由对象的某种特征推及对象的总体特征,从而产生美化或丑化对象的现象是
根据研究,初一年级是品德发展的关键时期。
用一种测验施测,然后把测验分成两个等值的一半,所有被试在两半测验上得分的相关系数便为复本信度。
轮廓分析与完形记分有些类似。
社会知觉既可能是正确的知觉,也可能会产生错觉。
意动心理学与内容心理学对立的主要表现就在于研究方法的这种分歧。
斯彭斯的贡献突出体现在他对辨别学习、____和对诱因动机作用的研究。米勒认为反应是有机体所发生的一切行为。
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