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培训评估的方式包括( )。
多选题
2018-08-29 20:42:58
0
256
A.培训后测试
B.对受训人员进行培训前后的对比测试
C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
D.时间序列法
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参考答案
课程：
人力资源管理概论
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
工作满意度的调查工具有( )
下列因素中属于保健因素的有( )。
员工的薪酬的组成部分包括( )。
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根据在组织中所处的层级不同，管理者可分为( )。
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款中的( )。
任职资格不包括( )。
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是( )。
薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。
自愿离职的管理步骤有：①分析原因；②查找组织层面因素；③改进政策；④效果评估。正确的顺序是( )。
俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的( )。
工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于( )。
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