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“绩效改进计划”的缩写为（）。
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
554
A.POP
B.PIP
C.PEP
D.PAP
参考答案：……
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参考答案
科目：
以人为中心的目标管理
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
经营向导的主要目的为（）。
目标管理是指用（）来进行管理。
目标管理的好处包括促进（）。
下列不属于评估之后的措施的是（）。
设定目标的目的包括持续的（）。
目标就是对达成的（）的一个表述。
目标管理的好处包括提升（）绩效。
结果目标+行为目标=（）。
下列（）不是制定目标的“聪明”原则。
（）取决于胜任力、全心投入、协作能力。
绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题DD（）。
目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）。
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