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下列属于公共部门人力资源需求预测方法的是()。
单选题
2018-08-03 02:02:08
0
988
A.因素比较法
B.工作日志法
C.访谈法
D.经验估测法
参考答案:……
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科目:
公共部门人力资源管理
学科:
管理科学与工程
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()所说明的是某种甄选方法在不同时间使用时,其结果所表现出来的一致性程度问题。
()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。
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年薪制属于()。
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()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。
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