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（）是进入实质性培训工作的第一步，是以培训教师为主要执行人所进行的工作。

单选题

2018-08-03 02:43:49

0784

A.培训计划
B.确认培训需求
C.教学设计
D.培训实施
参考答案：……

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科目：人员培训与开发B

学科：工商管理

感兴趣题目

（）是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。

世界上最大的无线通讯设备供应商摩托罗拉公司的成功可以说很大程度上归功于它的员工培训模式――()。

()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（）。

（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。

（）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。

质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为（）。

下列关于培训观点的说法错误的是（）。

（）是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。

建设企业组织学习系统，组织学习的系统内容包括（）。

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（）。

员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下（）内容。

相关题目: 存款人因借款或其他结算需要，在基本存款帐户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，是（）; 期末应将（“”）科目余额转入“本年利润”科目，结转后该科目没有余额。; 被函证者应将询证函直接寄给（）。; 实现知识在组织内有效高速传输的必要手段为（）。; 人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。（）; 横桌式中双方主谈者的右侧之位，在涉外谈判中（）。; 主持人坐席的具体位置有几种形式（）。; 啤酒节是()节日。; 用拇指和食指合成一个圆圈，其余三个手指自然声伸张，这种手势的意义是()。; 以下哪些表现会使谈判更具有冲突性____。; 规模不经济是指____; 如果同学提起要买手机，很多人的第一句话就是：要就买个诺基亚吧，用着爽！那么，用消费者行为学知识解释，这属于什么现象（）。; 态度在消费者购买行为中具有以下功能:（）。; 哪项是供应链物流系统的基本目标（）。; 某企业以低价格和低促销费用向市场推出了一种新产品，这种营销策略通常属于缓慢渗透。（）

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