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期望值

名词解释
2022-06-22 14:18:52
059
参考答案:期望值是某一具体行动可带来某种预期成果的概...
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 参考答案
科目:管理学
学科:管理科学与工程
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美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有()
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是()
“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是()
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q/I时,当事人甲会要求()
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哈佛大学的一位教授曾经说过:“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现,要成为优秀的领导人,必须有为下属提供内在报酬的能力。”下列哪种激励理论可以支持该教授的说法()
在激励工作中,最为重要的是发现职工的()
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为()