首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
企业经营说到底就是
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
481
A.资本运营
B.金融资本运营
C.人力资本运营
D.非人力资本运营
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
企业成长与人力资本管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
经营者及员工持股激励,比较合适的份额是:
下列与人力资本评价相关的是:
人力资本的收益=F[(机制+激励+环境)×人力资本投资],其中激励权重为:
人力资本投资=招聘资本+工资+福利+()
人力资本与其他资本的不同之处在于:
大学文化程度的劳动者提高劳动生产率能够达到?
下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别?
“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题?
下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是
“高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式?
管理创新应达到的要求是:
在企业迅速发展阶段,人力资源管理面临的问题是?
相关题目
项目合同的变更是指由于一定的法律实施而改变合同的内容和标的法律行为。它的特征为____
“社会人”假设是由()在霍桑实验基础上归纳出来的。
投资决策应避免单凭个人主观经验τ广泛征求各方面的意见υ诜锤绰壑さ幕础上,由集体做出决策符合科学化决策原则。()
《企业风险管理整合框架》中风险管理的步骤包括()。
补偿贸易的好处有____。
战略联盟的组建动因有()。
信息系统测试阶段不需要完成的任务有()。
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
有关值台员的礼仪,正确的是()。
()将贸易、运输、保险、银行和海关等行业的信息,用一种国际公认的标准格式,通过计算机通信网络,使各有关部门、公司与企业之间进行数据交换与处理,并完成以贸易为中心的全部业务过程。
电子政务系统中最基本的用户操作终端是()
是不是所有企业都要建立控制系统()
文化通常是指人类社会发展过程中创造的精神财富及其物质载体,包括()。
稳定完善双层经营体制,关键是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号