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薪酬奖励的现状是（）。
多选题
2018-08-03 02:53:56
0
409
A.不同银行高管收入差距逐步扩大
B.不同银行高管收入差距缩小
C.银行高管薪酬与员工薪酬差距加大
D.国有和股份制银行薪酬收入水平相差较大
E.长期薪酬激励未落到实处
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参考答案
科目：
金融服务营销
学科：
工商管理
感兴趣题目
马斯洛的需求层次理论的五个层次需求中（）被称为较高级的需求。
香港商业银行客户经理的素质要求包括（）。
下列不属于银行“一对一”营销的优点的是（）。
下列描述属于成长期的银行产品的营销策略的是（）。
（）营销分配与激励机制中开始有了管理的观念，开始实行一定程度的约束控制个体的行为，但却不是靠制度来管理。
下列是银行产品构成的基本部分，是银行某一产品赖以依托的基础的是（）。
银行市场营销是以（）为导向，利用自己的资源优势，通过运用各种赢利手段把可以盈利的银行产品和服务销售给客户。
下列产品中（）是银行向客户提供的能够满足客户具体金融需求和投资收益的，为解决某一特定问题而设计的具有特殊意义的产品。
银行CIS的核心是（）。
对于银行来说，有力的国家政策、新的市场点、机制体制的改革等都构成市场竞争的（）。
对产品的基本价格作出一定的让步，直接或间接降低价格，以争取顾客，扩大销量的定价策略是（）。
下列不属于银行“一对一”营销的实施程序的是（）。
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被审计单位的管理水平和管理人员素质属于（）。
培训规模受很多因素的影响，一般情况下，采用讲授法、讨论、个案研究、角色扮演的培训方式，培训规模（）。
关于企业生涯下列说法错误的是（）。
在管理开发中，人际关系开发的方法有下面（）几种。
（）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。
“短期”和“长期”的根本区别在于（）
如果甲产品价格下降引起乙产品需求的增加，那么（）。
社会阶层对消费者选购产品产生很大的影响的是（ ）。
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