首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
绩效评估面谈对员工的作用有()
多选题
2018-08-03 11:31:56
0
370
A.增强员工的参与感
B.增强员工对组织的归属感
C.使员工明确未来的工作目标
D.提高员工对组织的满意度
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
人力资源规划应包括以下几个过程:
外派人员到达东道国以后,跨国企业还应安排哪些培训内容?
员工培训与开发的重要意义有()
影响外派人员工作绩效高低的因素有()
管理人员培训的方法有()
员工培训与开发中的五大误区
外部招聘方法有()
人力资源过剩的解决办法有()
人员招聘有哪些程序?
受训者先测的主要作用()
影响招聘的外部影响因素有()
访谈法的好处是()
相关题目
计算机舞弊就是指针对计算机()或利用计算机进行的不正当行为或犯罪。
分期计提债券利息和债券折价的摊销时,应按()借记“财务费用”或“在建工 程”账户
属于收入的内容是()
在企业会计报表存在重大错报或漏报的情况下,注册会计师发表了无保留意见,这种情况称为____。
为了确定保持客户关系和具体审计业务的结论是否恰当,注册会计师应考虑的主要事项包括()
对特定样本而言,抽样风险与样本规模()。
尽管培训内容千差万别,但培训内容一般包括如下几个层次()。
在他人递过礼品时()。
主持人坐席的具体位置有几种形式()。
城市维护建设税以纳税人实际缴纳的____税额为计税依据。
对消费者的购买行为具有最广泛、最深远影响的因素是()。
计算机软件许可中,供方提供的软件形式有()
下列哪些不是购买冲突消除的方法()。
营销策划人员只需要将营销策划书制定出来即可,不需要执行能力。()
象征类比法是一种用具体事物来表示某种抽象概念或思想感情的思考方法。()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号