案例描述:公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位,通过在某一领域的公务员中公开选调人员,符合其条件的公务员均可报名参加遴选。公务员遴选与公务员考试不同的是,前者只需要面试或者简单的职场测试,具有一定工作简历和级别。后者则需要经过统一公招考试,然后进入面试,体检,公示,最后才能进入单位上班。也就是说,前者不需要经过严格考试,但前提必须是在职公务员。
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员。《2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》对报名人员的资格条件做出如下规定:
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历......
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位,须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位,须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2017年8月....
(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。
(7)大学本科以上文化程度。
(8)身体健康。
(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(10)法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或者未满影响期限的。
(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(4)尚在新录用公务员试用期的。
(5)法律、法规规定的其他情形......
请结合案例回答以下问题:①案例反映了《行政管理学》的什么问题?②行政领导干部是如何选拔的?③行政领导者必须具备哪些素质?④行政领导班子如何合理组合?
微信扫码关注 无忧题库 公众号