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面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。()
判断题
2018-08-03 02:43:50
0
620
A.错误
B.正确
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参考答案
科目:
人员招聘与选拔
学科:
工商管理
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笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()
人力资源总体规划是业务计划的指导思想,业务计划是总体规划的展开与具体化。()
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人员选择常用的方法有()。
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