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用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力,以及应变能力和解决紧急问题的能力。()
判断题
2018-08-03 02:43:50
0
565
A.错误
B.正确
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科目:
人员招聘与选拔
学科:
工商管理
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