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15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（ ）。
单选题
2018-08-29 20:44:17
0
194
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
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参考答案
课程：
管理心理学
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
118.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张（ ）。
117.常言道，“爱屋及乌”，这恰好符合了认知失调理论（ ）。
143.用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的( )。
112.“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点（ ）。
126.在劝说过程中，若情境中有某些因素引发听者分心，就会影响劝说的效果。如果引起分心的刺激过强，使目标靶完全听不到劝说信息，那么劝说也就等于没有发生。这一生活中的常识符合态度改变理论中影响态度改变的沟通因素（ ）。
70.俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象( )。
155.偏重于内在情感，最终导致交往双方在交往过程中都感到得大于失，这属于人际关系交互性原则中的增值交换（ ）。
124.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时，单面论证效果更好；如果听众与传达者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是又受过良好教育，双面论证的效果远大于单面论证（ ）。
154.人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则（ ）。
46.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（ ）。
137.人际交往是一个动态过程，包括( )。
37.以下选项属于个性倾向性的是（ ）。
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