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参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
单选题
2018-08-03 02:43:50
0
783
A.开阔视野
B.了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
C.较容易招聘到高级人才
D.较容易招聘到稀缺人才
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员招聘与选拔
学科：
工商管理
感兴趣题目
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
企业招聘人员常用的方法是（）。
员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
笔试通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试方法。（）
招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（）
评价中心的每一个情境测试，都是从许多实际工作样本中挑选出来的典型，经过测评技术的处理，使许多与测评无关的因素都得到了有效的控制，这点反映了评价中心的公平性。（）
面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。（）
外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量。（）
人员招聘的前提仅是工作描述和工作说明书。
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。
在人员选拔中，人的智商水平是越高越好。（）
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数据流的平衡是对（）说的。
记账以后发现记账凭证上的会计科目用错，应采用的更正方法是（）。
注册会计师对股本的审查一般可以采取的措施有____。
按土地开发程度与开发趋势为标准，城市土地可划分为（）。
培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）
如果正常商品X的价格上涨，则收入效应（）
供给定理意味着，其他条件不变，（）
无差异曲线的特征包括（）
注册商标的有效期是10年，有效期期满后，需要继续使用的，应当在期满前（ ）内申请续展
按照我国著作权法规定著作权保护的对象，即“作品”包括下列形式（ ）
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