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管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（）。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
674
A.培养高层接班人
B.传播发扬企业文化
C.洞察影响企业战略的因素
D.提高胜任力
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科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
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（）也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
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（）是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。
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()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
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（）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。
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