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请阐述《罗恩格林》的大致剧情,并列举歌剧中的著名唱段。

问答题
2018-08-18 17:53:11
0868
参考答案:歌剧讲述了布拉邦特的公主爱尔莎被阴谋篡权的泰拉蒙伯爵控告谋害她的弟弟戈特弗里德,正在此时,神秘的骑士罗恩格林在天鹅带领下出现,他粉碎了泰拉蒙伯爵的阴谋,并且和爱尔莎结为夫妻,但他要求爱尔莎绝不问起他的姓...
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 参考答案
科目:歌剧艺术欣赏
学科:音乐与舞蹈学
感兴趣题目
请阐述《鲁斯兰与柳德米拉》的大致剧情,并列举歌剧中的著名唱段。
请阐述《拉美莫尔的露契亚》的大致剧情,并列举歌剧中的著名唱段。
松下崛起的秘密 ——内部公众关系障碍及其消除渠道松下公司的电器产品在世界市场上早就闻名遐迩,被海内外企业界誉为“经营之神”的公司创始人松下幸之助,也因畅销书《松下的秘密》而名扬全球。现在,松下电器公司已被列入世界50家最大公司的排名之中,由此可见它的实力之雄厚、企业王国之庞大;1990年由日本1500多名专家组织评选的该年度日本“综合经营管理最佳”的15个公司,其中松下电器公司名列榜首。人们对该公司经营管理水平和社会形象予以高度评价,而作为诸公司最高顾问的松下幸之助更是倍受推崇。  贫民出身的松下幸之助,刚踏入社会时是在一家自行车商行当学徒,当时每天的收入大约相当于0.25美元,生活之艰辛可想而知。美国著名科学家发明电灯的消息传到日本时,松下幸之助受到很大鼓舞。于是他决定辞去原有的有固定收入的工作,和妻子两个人在没有资金、工作经验几乎是零的情况下,着手创办新企业。1918年,松下电器公司正式成立。他的第一项产品是双插座接合器,制造工厂就在他家的客厅。这种电器可用螺丝固定在日光灯插座上,使得日本式房屋一个插座可同时插上两个插头,方便了广大居民,故生意十分兴隆,在不到10年的时间内电器公司的业务就一跃而起,成为日本电器行业的领导者。松下公司之所以能有今天,是和松下先生管理有方、经营得法分不开的。  若把松下电器公司与差不多同时创办的美国通用汽车公司、电报电话公司等加以比较,就会发现这些公司因缺乏活力而落在松下公司之后。可以说,松下电器公司获得成功的一个重要因素是“精神价值观”在起作用。松下幸之助规定公司的活动原则是:“认清实业家的责任,鼓励进步,促进全社会的福利,致力于世界文化的繁荣发展。”松下先生给全体员工规定的经营信条是:“进步和发展只能通过公司每个人的共同努力和协力合作才能实现。”进而,松下幸之助还提出了“产业报国,光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩”等七方面内容构成的“松下精神”。在日常管理活动中,公司非常重视对广大员工进行“松下精神”的宣传教育。每天上午八时,松下公司遍布各地的87000多名职工都在背诵企业的信条,放声高唱《松下之歌》。松下电器公司是日本第一家有精神价值观和公司之歌的企业。在解释“松下精神”时,松下幸之助有一句名言:如果你犯了一个诚实的错误,公司是会宽恕你的,把它作为一笔学费,而你背离了公司的价值规范,就会受到严厉的批评,直至解雇。正是这种精神价值观的作用,使得松下公司这样一个机构繁杂、人员众多的企业产生了强劲的内聚力和向心力。见过松下电器的人都知道“NATIONAL”,它不仅是松下公司电器产品的商标,而且成为日本产品形象和经济起飞的象征。  与此同时,松下电器公司建立的“提案奖金制度”也是很有特色的。公司不仅积极鼓励职工随时向公司提建议,而且由职工选举成立了一个推动提供建议的委员会,在公司职员中广为号召,收到了良好的效果。仅1985年1月到10月,公司下属的技术茨厂仅有1500名职工,而提案多达7万5千多个,平均每人50多个。1986年,全公司职工一共提出了663475个提案建议,其中被采纳的多达61299个,约占全部提案的10%。公司对每一项提案都予以认真的对待,及时、全面、公正地组织专家进行评审,视其价值大小、可行性与否,给予不同形式的奖励。即使有些提案不被采纳,公司仍然要给以适当的奖赏。仅1986年一年,松下电器公司用于奖励职员提案的奖金就高达30多万美元。当然,这一年中合理化提案所产生的效益则远远不止30万美元。正如松下电器公司劳工关系处处长阿苏津所说;“即使我们不公开提倡,各类提案仍会源源而来,我们的职工随时随地在家里、在火车上,甚至在厕所里都在思索提案。”  松下幸之助经过常年观察研究后发现:按时计酬的职员仅能发挥工作效能的20~30%,而如果受到充分激励则可发挥至80~90%。于是松下先生十分强调“人情味”管理,学会合理的“感情投资”和“感情激励”,即拍肩膀、送红包、请吃饭。  ——拍肩膀。车间里、机器旁,当一个员工兢兢业业、一丝不苟操作时,常常会被前来巡视的经理、领班们发现。他们先是拿起零件仔细瞧瞧,然后会对着你的肩膀轻轻拍几下,并说上几句“不错”、“很好”之类的赏识话。  ——送红包。当你完成一项重大技术革新,当你的一条建议为企业带来重大效益的时候,老板会不惜代价地重赏你。他们习惯于用信封装上钱款,个别而不是当众送给你。对员工来说,这样做可以避免别人,尤其是一些“多事之徒”不必要的斤斤计较,减少因奖金多寡而滋事的可能。  ——请吃饭。凡是逢年过节,或是厂庆,或是职工婚嫁,厂长经理们都会慷慨解囊,请员工赴宴或上门贺喜、慰问。在餐桌上,上级和下属可尽
请阐述《塞维里亚的理发师》的大致剧情,并列举歌剧中的著名唱段。
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死给你看 1985年夏天某日,当读者拿到《羊城晚报》时,头版上的一条醒目标题“死给你看”,不禁令人在暑热中陡生阵阵寒意,想要了解真相的读者迫不及待的读下去,随后由担心变为释然。原来这是介绍广州一家街道小厂——广州佳丽日用化妆品厂及其产品的。1985年,这家小厂向市场投放了一种产品,定名为“神奇药笔”。这是一种形似粉笔的灭蟑螂药。为了打开销路,该厂在报纸、电视上都做了不少广告,但收效不大。原因何在呢?其中奥秘在于消费者的不信任心理。一家从未听说的小厂生产的这么一种形似粉笔的东西,果真能有厂家广告里“吹的”神奇效果吗? 为了打开市场,该厂决定采取新闻界支持。厂家的人带上产品,到了羊城晚报编辑部。当场放出一群蟑螂,又用“神奇药笔”画了包围圈,几小时害虫尽数死亡。这一“死给你看”的举动、效果,激发了新闻报导的灵感。报上的新闻又引起了轰动效应。于是,国内销量提高,还卖出170万港元,公司扭亏为盈。 问:(1)“神奇药笔”广告推销的效果如何?为什么? (2)“佳丽日化厂”走出困境的途径是什么? (3)以此案例为例论证您对公共关系功能的一点体会。
影响传播效果的因素有哪些?