首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
除了技能工资以外,包括胜任力工资在内的各种能力薪酬计划得到了越来越广泛的使用。
判断题
2018-08-29 20:42:02
0
189
A.错误
B.正确
参考答案:……
查看答案
参考答案
课程:
薪酬管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
传统的薪酬管理理念以等价交易为核心。
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
根据缴费和收益关系的不同,企业年金可分为
美国NCS的主要调查项目包括:
在我国,各种机构组织实施并向社会公布的薪酬调查主要包括:
市场的缺陷主要表现在:
建立现代企业制度的基本原则包括:
下列哪项有可能引发“搭便车”的问题?
广义的能力薪酬不包括:
目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。
市场规制的特征不包括:
薪酬调查的准备工作不包括:
相关题目
确定资源需求的主要步骤包括:
领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标,而领导则是()。
B2B电子商务所涉及的信息技术应用广泛,其最主要的特点是将交易过程自动化以改进该过程。()
项目管理的核心任务是()。
工程活动最早时间的计算是根据网络逻辑关系由项目结束节点向前推算的。
当进度拖延时,可以采取的赶工措施不包括()。
工期控制不仅追求工程实施活动与工期计划在时间上吻合,而且还追求在一定的时间内工作量的完成程度(劳动效率和劳动成果)或消耗的一致性。
只要经过严密的质量管理,工程可能达到100%的质量状态。
完善法人治理结构,需要研究解决的问题是()。
1992年发布的卡德伯利报告是()。
评估备选方案主要考虑每种方案的()。
管理者应具备的管理技能有()。
关于扁平式组织结构,下列说法中不正确的有()。
衡量绩效之所以重要的原因是()。
按产品/对象特征组建运营单位的优点是()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号