公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起（）。-无忧在线题库-无忧题库

公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起（）。

判断题

2018-08-03 11:32:06

0281

A.错误
B.正确
参考答案：……

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科目：农村人力资源管理

学科：工商管理

感兴趣题目

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法()。

人力资源管理中有一句名言是以人为本（）。

当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑强化当前的绩效奖励计划（）。

岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度（）。

技能薪资是根据工作岗位的价值来支付报酬的（）。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可以为正（）。

对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度（）。

对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素（）。

内部招聘一般不会产生近亲繁殖的问题（）。

目标管理所确定的目标是企业的最终目标（）。

绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为建立企业绩效管理系统（）。

人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益（）。

相关题目: （）主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题，涉及决策问题的时间跨度比较短。; 企业出售无形资产的净损失，应计入（）。; 哪种零售商最象网上零售商; 无形资产转让成本分摊率是指()。; 相对式的两种情况包括（）。; 精心策划的准备条件____。; 比较优势理论的贡献在于(); 询问调研的类型有（）。; 根据知觉对象的不同，可把知觉分为：; 激励过程模式之一的基本组成部分包括：; 父母有时会因对子女的偏爱而不能很好的识别后者的缺点，甚至对后者的弥天大谎信以为真，这体现了消费者态度形成的哪一理论（）。; 根据角色参与的程度划分，深恋的情侣属于____。; 我国目前已拥有5个文化与自然双重遗产，这在世界遗产公约缔约国中名列第一，下列哪些是双重遗产（）; 世界遗产技术文件的主要内容有（）; 传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。

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