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我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
多选题
2018-08-03 02:08:57
0
594
A.没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B.劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D.对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
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参考答案
科目:
劳动法
学科:
法学
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