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“面向行为的考核指标”指的是（）。
单选题
2018-08-03 02:02:24
0
1020
A.着眼于员工“做什么”
B.注重考核员工的任职资格和胜任能力
C.侧重点在于员工“做了什么”
D.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
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参考答案
科目：
绩效管理B
学科：
管理科学与工程
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用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。
绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
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