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下列关于人力资源开发的含义说法错误的是（）。
单选题
2018-08-03 02:43:48
0
572
A.人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B.人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C.人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D.人力资源开发是一种成本支出
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
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实现知识在组织内有效高速传输的必要手段为（）。
（）是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
为提升组织学习效率，三环学习的基础是（）。
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对于较机械性的工种进行培训适合用（）方法。
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（）是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度
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在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是（）。
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致意的形式包括()。
坚持以现行经济法律法规为依据的原则，其目的在于保证财务测算工作的____
进口替代战略的优点主要有()
可决系数的取值范围为-1～1。（）
车间详细生产计划的制定需要下列各项中的哪些信息（）。
（）更名为“张家界”，使遗产原名中的历史成分、文化成分和空间成分受损。
影响外派人员工作绩效高低的因素有（）
培训管理的首要制度是培训激励制度
仓储管理的基本原则有（）。
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技术变革是与生产工艺有关的变革，其结果是生产效率的提高。
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