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98.()指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

单选题
2018-08-29 20:41:26
0265
 A.逆反心理
 B.反抗心理
 C.对抗情绪
 D.反抗情绪
参考答案:……
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 参考答案
科目:管理心理学
学科:管理科学与工程
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3.通常来说,一个组织包含两个系统,即()。
25.()提出了管理心理学的核心理论——人际关系理论。
130.“天下没有不散的筵席”,指的是人际关系变化的()。
15.最早在企业管理中应用心理学知识的是()。
118.按照纽科姆的“A-B-X理论”,A和B对X的态度差异越小,不一致时越紧张()。
117.常言道,“爱屋及乌”,这恰好符合了认知失调理论()。
143.用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。
112.“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”,这是态度形成理论中学习论的基本观点()。
126.在劝说过程中,若情境中有某些因素引发听者分心,就会影响劝说的效果。如果引起分心的刺激过强,使目标靶完全听不到劝说信息,那么劝说也就等于没有发生。这一生活中的常识符合态度改变理论中影响态度改变的沟通因素()。
70.俗话说,“嘴上没毛,办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象()。
155.偏重于内在情感,最终导致交往双方在交往过程中都感到得大于失,这属于人际关系交互性原则中的增值交换()。
124.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时,单面论证效果更好;如果听众与传达者的观点不一致,面对的问题又熟悉,特别是又受过良好教育,双面论证的效果远大于单面论证()。