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由于TQM的概念最早是美国的质量管理专家戴明提出的，故又叫戴明环
判断题
2018-08-29 20:41:55
0
289
A.错误
B.正确
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参考答案
课程：
绩效管理
学科：
工商管理学
感兴趣题目
绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，A代表可达成的，R代表相关的，T代表有时间的。
计划是组织中各级领导的职责之一
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箭条图法可说是由要径法和计划评核术融合而成的。1957年由美国杜邦公司总结形成的，被美国国防部、太空总属以及许多大型企业普遍引用
360度测评中重视的是考核的开发作用
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用() （1）．系统分析法 （2）座谈会 （3）问卷调查法 （4）查看工作记录法 （5）总体评价法
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根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫（）。
360度测评的目的是员工职业发展
层次分析法具有极强的可操作性
“用户满意”是衡量产品质量的唯一标准
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将虚拟社区建设成为一个能进行客户关系营销的网站，需要经过的发展阶段是()
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现代组织变革理论包括（）。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。
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