首页题目详情

平衡计分卡的四个层次依次是(   )。

单选题
2018-08-29 20:43:00
0241
 A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面  
 B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面    
 C. 财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
 D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:人力资源管理概论
学科:管理科学与工程
相关题目
常用的比率法有()。
基金客户服务主要包括()。
影响游客在景区体验的因素包括()。
由相互联系、相互作用的多个元素有机集合而成的,能够执行特定功能的综合体是()。
物流信息系统()功能的主要精力集中在评估未来策略上的可选方案,并且它需要相对松散的结构和灵活性,以便作范围很广的选择。
对积极性起着强化作用的是()
鱼刺图是根据收集的数据,从中找出导致结果的原因,并统计其次数将其加总,最后将之画成图形找出主要原因的图形。
上下楼梯时,服务人员应做到()。
小赵是一公司的职员,他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人,那么如果他想获得好的发展,目前()是他面临的最好机会。
是不是有超阶级的管理学()
战略信息系统的主要目标是()
“农家书屋”工程是一项由政府主导投入的公益性文化工程,目前,全国各地“农家书屋”的建设主要有以下几种模式()。
项目投资额为5000万元,其投产后第一年到第四年的现金流量分别为500万元;1000万元;2000万元;3000万元,则该项目的静态投资回收期为。()
下列属于项目控制工作过程的基本工具有()
()就是指作为充当领导者角色的个体为完成特定的领导职责,发挥其特定的影响和作用所必须具备的用来从事领导活动的自身条件,是在先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的各种内在要素的总和。
这里可作为广告区域
无忧题库

微信扫码关注 无忧题库 公众号