首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
影响员工培训的外部因素有()
多选题
2018-08-03 11:31:55
0
1017
A.政府
B.政策法规
C.经济发展水平
D.科学技术发展水平
E.工会
F.劳动力市场
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的。
招聘计划应包括哪些内容?
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:
培训有哪些特点?
人力资源的特点是()
人的需要的特点有()
工作分析需要收集的信息资料有()
科技人员培训的方法有()
人力资源管理的发展历史经历了()三个发展阶段
企业中参与培训与开发的角色主要有()
马斯洛认为人的需要可以分为:
常见的公共福利一般有哪几种?
相关题目
企业所有者权益在数量上等于()
下列应结转或记入无形资产账户余额的有____
金融企业会计账簿大体上可分为()
以下各项中,在发生后可直接计入利润的有()。
被评估债券为1993年发行,面值100元,年利率为10%,3年期。1995年评估时,债券市场上同种同期债券的交易价为110元,则该债券的评估值为()。
职业锚理论中,需要灵活的工作时间安排,需要更多的休息日是()职业锚的特性。
在人际交往中向交往对象赠送适当的礼品的意义有()。
国际市场营销的主体是()。
____是指对企业营销行为富有吸引力的领域,在这一领域里,该公司将拥有竞争优势和差别利益。
非商店零售主要有____形式。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:
公司规定一周支付一次工资属于:
绿色消费的心理过程可以分为:()。
某企业以低价格和低促销费用向市场推出了一种新产品,这种营销策略通常属于缓慢渗透。()
银行整合营销的手段与方式是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号