首页题目详情

下列关于非全日制用工的表述中,正确的是

多选题
2018-08-03 02:08:58
0751
 A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制
 B.可以订立口头协议
 C.非全日制用工不得约定试用期
 D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:劳动法
学科:法学
感兴趣题目
我国宪法规定,国家保护公民的合法收入,除非以下法定情形,用人单位不得克扣劳动者工资
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是
高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决
下列情形中,视同工伤的有
在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括
劳动争议仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指