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传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的。
多选题
2018-08-03 11:31:55
0
403
A.方法
B.目的
C.上级主管的地位
D.员工的权利
E.结果
参考答案：……
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参考答案
科目：
人力资源开发与管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
招聘计划应包括哪些内容？
为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：
培训有哪些特点？
人力资源的特点是（）
人的需要的特点有（）
工作分析需要收集的信息资料有（）
科技人员培训的方法有（）
人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
马斯洛认为人的需要可以分为：
常见的公共福利一般有哪几种？
跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是（）
相关题目
“货物售出，概不负责”，就是_____的典型说辞
下列各项中，属于成本计算的辅助方法的是：
“买方信贷外汇贷款”是（）账户，用以核算出口国银行向本国进口商或进口银行提供的买方信贷外汇贷款的转贷和收回情况。
甲公司主营电子产品，乙公司主营服装贸易。A公司拥有甲公司70%的股权，拥有丙公司70%的股权，拥有乙公司10%的股权，丙公司拥有乙61%的股权，假定甲公司和乙公司合并形成丁公司，则属于下列合并形式中的（）。
下列对重要性的理解中正确的是____。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。（）
招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（）
人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。（）
分析员工配置数量，根据____的原则和劳动定额，提出配备各职能部门、各工作岗位所需人员数量。
除了以下哪些都是消费者拒绝购买态度的类型（）。
下面各项中不属于管道模型中“大球变小球”的做法的是（）。
下面各项中属于管道模型中“开辟新出口”的做法的有（）。
下列选项中（）不属于银行产品开发和创新的目的。
旅游观赏对象中的美的存在形态有____。
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