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从理论上讲,产品成本应是产品价值中的()
人员配置的根本目的是()。
在会客时,安排位次的方式有()。
分析员工配置数量,根据____的原则和劳动定额,提出配备各职能部门、各工作岗位所需人员数量。
最佳经济规模是指项目产品的成本最低,而____最高的生产规模。
影响管理者使用调研数据的因素有()。
激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:
按照营销策划的目标划分,可以将营销策划分为营销战略策划和营销战术策划。()
营销策划的基本方法有:人本法、系统法、沟通法、整合法。()
技术开发是指()。
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
平衡分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度。
常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种:管理人员置换图(职位置换卡)、转换距阵(马尔科夫方法)和()。
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员()。
客房是饭店赢得客人好感的战略要地。( )
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