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（）是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。
单选题
2018-08-03 02:43:49
0
751
A.行为评估
B.结果评估
C.反应评估
D.学习评估
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
世界上最大的无线通讯设备供应商摩托罗拉公司的成功可以说很大程度上归功于它的员工培训模式――()。
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（）。
（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。
（）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。
质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为（）。
下列关于培训观点的说法错误的是（）。
（）是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
建设企业组织学习系统，组织学习的系统内容包括（）。
基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（）。
员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下（）内容。
企业培训体系的构成要素包括（）。
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我国技术出口的策略有（ ）
如果一国对外国商品的需求强度大于外国对本国商品的需求强度,则最后的交换比价将()
态度的认知要素，包括个体对某一对象的：
作为目标靶的消费者，在消费者态度改变过程中，哪些因素会影响消费者态度改变结果（）。
在形成回路的运输路径中，流向图中的内圈流向总长（或者外圈流向总长）超过整个圈长的二分之一的运输，称为迂回运输。（）
属于网上拍卖的基本程序的是____
信息代理人实际上是扮演中间人的角色,他联系着以下两方()
下列选项中（）不属于银行产品开发和创新的目的。
下列属于银行实施CRM的内部条件的是（）。
农村股份合作制企业股东入股的资金经过一定时间后可以退股，但一般要达到（）年以上。
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