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管理人员工资的构成不包括()。
单选题
2018-08-03 02:02:25
0
730
A.销售提成
B.奖金和红利
C.基本工资
D.福利与津贴
参考答案:……
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科目:
薪酬管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
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薪酬调查的作用和目的是()。
()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
()是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用薪水一词。
()泛指员工获得的一切形式的报酬。
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。
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