首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
广义的能力薪酬不包括:
单选题
2018-08-29 20:42:01
0
504
A.知识工资
B.技能工资
C.胜任力工资
D.绩效工资
参考答案:……
查看答案
参考答案
课程:
薪酬管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。
市场规制的特征不包括:
薪酬调查的准备工作不包括:
设计职位薪酬的核心环节是
在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:
下列不属于员工福利费用的是
我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是
薪酬控制的实质是追求企业利润的最大化,薪酬成本的最小化。
非营利组织中,可以采用绩效加薪矩阵来支付薪酬。
l9世纪末20世纪初,新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。
与长期激励相比,短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。
我国目前的标准工作时间为每天8小时,每周40小时。
相关题目
在组织与个人的连结中,()是指我如何知道做得好。
职务分析也就是岗位描述。____
以下对于福利的理解不正确的是()
餐饮调拨是()。
下面哪项不属于网络营销的方法()
淘宝网是由()投资创办的。
电子合同安全保障体系弱。()
网络营销使企业所处的市场竞争环境更不平等。()
有效的决策评判方法包括()。
()是指某个企业在市场潜量中预期可占有的份额
果你的项目进度的BCWS为100,BCWP为110,这表明你的项目目前状态为。()
戴明循环的四个过程是。()
克利斯托弗・霍金森将领导者分()。
通常项目里程碑事件的确定是依据项目主要阶段的划分、项目阶段结果的重要性,以及过去工程的经验。
项目的控制点通常不会设置在()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号