首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
单选题
2018-08-03 11:32:15
0
396
A.正确
B.错误
参考答案：……
查看答案
参考答案
课程：
管理学概论
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
事业部制又称为军队式机构。____
企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
创新方法之一的综摄法是谁创造的()。
时间―成本优化根据（）寻求最佳周期
定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。
培训工作必须与组织性质相结合。____
心理学认为，人的气质可以分为几种类型()。
（）是管理思想的萌芽阶段。
如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
制度规范的种类包括（）。
在科学技术飞速发展、社会生活日新月异的今天，现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外，还呈现出以下哪些新趋势()。
有效的决策评判方法包括（）。
相关题目
企业整体预算管理目标的分解，通常采用的方式有()
买卖双方成交后，按双方签订的远期合同，在未来约定日期进行外汇交割的交易方式是（）
利率敏感负债包括（）。
一体化战略有（）类型。
服务包是指在某种环境下提供的一系列产品和服务的组合。该组合包括()
“面向行为的考核指标”指的是（）。
国花的基本礼仪有（）。
选题的原则是什么?
一个企业的使命包括两个方面的内容（）
()是指工艺、设备、设计方案及产品方案具有国际水平或领先于我国现有技术水平
影响产品需求量的因素（）
以下关于弥补亏损的说法中正确的是____
转移风险可以降低风险的发生概率。（）
只有在项目收尾的时候才需要进行项目的审计。（）
红色等级（Ⅰ级）：预计将要发生特别重大（Ⅰ级）以上突发公共安全事件，事件会随时发生，事态正在不断蔓延。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
