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建立现代企业制度的基本原则包括：
多选题
2018-08-29 20:42:01
0
180
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
参考答案：……
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参考答案
课程：
薪酬管理
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？
广义的能力薪酬不包括：
目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。
市场规制的特征不包括：
薪酬调查的准备工作不包括：
设计职位薪酬的核心环节是
在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
下列不属于员工福利费用的是
我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是
薪酬控制的实质是追求企业利润的最大化，薪酬成本的最小化。
非营利组织中，可以采用绩效加薪矩阵来支付薪酬。
l9世纪末20世纪初，新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。
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根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）。
()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
对于跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采用（）组织结构来管理。
项目执行时只要出现偏差就要采取纠偏措施。（）
自由时差可以通过确定工程活动的最早完成日期和最迟完成日期两者之差确定。
项目控制的依据从总体上来说是定义工程项目目标的各种文件,如项目建议书、可行性研究报告、项目任务书、设计文件、合同文件等。
选择风险应对策略时应考虑（）。
影响管理道德的因素有（）。
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。
在组织内部,管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。
非营利组织治理机制不包括（）。
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不属于非营利组织的会计要素的是()
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下面不属于存货的功能的是（）。
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