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在文化管理体制改革过程中,内部管理机制在人事制度的改革上可以采用()等用人制度,建立灵活高效的运行机制。

多选题
2018-08-03 12:53:42
0467
 A.合同制
 B.任命制
 C.招聘制
 D.聘任制
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 参考答案
科目:乡村文化建设
学科:管理科学与工程
感兴趣题目
优化经济发展环境是新农村文化建设的关键,在对农村经济发展的外部环境进行优化时,可以着重从以下方面入手()。
构建社会主义新农村文化的意义在于()。
十六大提出的十一五时期社会主义新农村文化构建要坚持的指导方针包括以下内()。
加强农村文化建设是促进农村()的内在要求,是构建农村和谐社会,实现国家长治久安和全面建设小康社会的需要。
以下属于农村文化人才队伍的有()。
做好新农村文化建设工作,有效推进新农村文化建设,需要不断完善保障机制,而着重做好()等工作对于社会主义新农村文化建设保障机制的构建具有重要的作用。
农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有()。
政府作为社会主义新农村公共文化服务体系构建的主导力量,其在()等方面有不可推卸的责任和不可替代的作用。
社会主义新农村文化构建的价值追求总的来说有()。
发展新农村文化事业,()是难点,也是关键。
党的十六大报告把中华民族精神概括为“以()为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”。
消除体制束缚和政策障碍,解放文化生产力,在政府主导和市场机制的双重作用下,激发全社会、各方面参与社会主义新农村文化构建的积极性,发挥农民创造新文化的主动性,这一举措体现的是社会主义新农村文化构建的基本原则的哪一点()。