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职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在( )。
单选题
2018-08-29 20:42:46
0
1154
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
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课程:
人力资源管理概论
学科:
管理科学与工程
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