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关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。
判断题
2018-08-03 02:02:25
0
570
A.错误
B.正确
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参考答案
科目:
绩效管理B
学科:
管理科学与工程
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“面向行为的考核指标”指的是()。
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