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关于发布广告，下列描述不正确的是（）。
单选题
2018-08-03 11:32:06
0
402
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
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参考答案
科目：
农村人力资源管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
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关键事件法的缺点是（）。
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选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法()。
人力资源管理中有一句名言是以人为本（）。
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对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度（）。
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